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完善設施
花園式工廠，環境優美，空氣清新，生產廠房有制冷空調和空氣循環更新系統，涼爽舒適。車間配有廣播系統，中餐、晚餐時間播放動聽音樂。生活環境優美，配套完善的基礎設施，公司提供優越的住宿環境，有專人管理。文體設施完善，有燈光籃球場、培訓室、桌球室、乒乓球室、羽毛球場、內部小賣部、免費醫務室（每個車間都有醫用急救保健藥箱）、歌舞娛樂室等娛樂設施全部免費向員工開放。
崗位分配
新招聘員工經培訓后上崗，在一線員工建設方面，重點加強全員通用能力培訓及重要關鍵崗位的技能培訓。在滿足公司用人需求的同時，豐富工作技能，拓寬視野，滿足自身學習、成長的需求，拓展了員工的職業生涯發展空間，建立了一套合理的一線技術、管理骨干貯備與晉升機制，公司根據發展需要經過考核合格的員工可以逐步晉升。
上升通道
薪資福利
（1）工資待遇：全月全勤平均工資1500-3000元不等，班組長3500元左右，普通生產崗位試用期底薪為920元/月，試用期一周后實行計件，計件工資上不封頂，工廠貨源充足，工資實行保底，收入有保障，每月28號左右發放工資，平時加班按底薪1.5倍計算加班工資、周日按底薪2倍計算加班工資、法定假日加班按底薪三倍計算加班工資。每月休息4-8天，公司根據貨源情況調整工作時間并安排加班或調休。
（2）福利待遇：
◆伙食：公司食堂環境優雅，內設空調，菜品三菜一湯，設有小炒窗口，可以滿足不同層次、不同口味的就餐需求，實行免費就餐，早餐標準2元/餐，中餐、晚餐、宵夜標準5元/餐。
◆住宿：公司為員工提供標準空調住宿（帶洗手間、洗漱間、貯物柜、晾衣架、毛巾架、床簾、網線），全年免費供應熱水，住宿費全免，每月僅收水電費。
其他福利
◆員工由軍事教官進行軍訓，專家提供其他方面的培訓，全部按正常工資補助。
◆免費提供冬夏四套工衣、不銹鋼飲水杯、洗衣甩干機。
◆按規定參加社保（包括養老、失業、工傷）。
◆公司設立《改善提案制度》，對于有利于改進經營的提案，給予各種名譽和精神上的嘉獎，按貢獻大小并在物質上按50-1500元獎勵不等。
◆員工在公司可享受中秋、春節等福利，中秋由公司發放50元至1000元不等慰問金，春節前公司發放50元至1000元不等慰問金，春節后發放開工利是。
◆員工按60元/年的工齡獎發放，120元/二年，180元/三年，以此類推。
◆員工享受國家規定各類節日，清明節、五一節、中秋節、國慶節、春節公司將免費發放30-50元慰問品。
◆在每年暑期6月、7月、8月、9月、10月定期發放30-50元不等的藥品、涼茶及各類降溫物品，并補助每人每月70-100元高溫補貼。
◆每年舉辦各類活動，晚會、卡拉OK、籃球、羽毛球、拔河、桌球、跳繩等比賽，并根據比賽成績發放50-300元的獎金和獎品。
◆每季度評選優秀員工，獎金每人300元，每年評選年度優秀員工，優秀管理人 員，給予各種名譽和精神上的嘉獎，獎金300-6000元/人不等。
◆有杰出貢獻的員工，連續三次評選為優秀員工后，給予各種名譽和精神上的嘉 獎，在底薪基礎上加100元/月。
◆文筆優秀的員工可以在《高暉園地》投稿獲取稿費，有特長的員工可參加公司 組織的外出活動。
◆每年公司組織中層公司干部和部分員工集體外出旅游觀光。
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